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思维方式的改变是人生高维度的变化，11种思维方式，真正能掌握一种，都是人生巨大的进步。

今天分享的是全球领导力问题专家、超级畅销书作家约翰·麦克斯韦尔的《思考的维度：改变人生的11种思维方式》。

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作者根据40多年的研究成果，总结出了社会精英人士的多维思考模型——11种思维方式，相信会给大家带来很多启发和认知的改变。

这11种思维方式分别是大格局思维、专注思维、创新思维、现实思维、战略思维、可能性思维、反思思维、质疑从众思维、共享思维、利他思维、底线思维。

下文将一一进行介绍。

01 大格局思维

人能否成功，其决定因素不是身高、体重、学历或家庭背景，而是他们思维的格局。——戴维·施瓦茨

大格局思维能带来一种视角，即把眼前的事情放在更宏大的框架中，拓宽眼界，扩大行动范围。

大格局思维能让你关注大局，更容易成为领导者；让你不偏离目标，朝着正确的方向行进；让你能够换位思考，大幅提高与人互动的能力；让你摆脱眼前琐事的困扰，绘制未知世界，开拓新领域。

如何获得大格局思维的智慧

① 不刻意追求确定性

不要试图把每一次观察的细节或数据都塞进预制好的思维模式中，要思路开阔，习惯复杂多样的想法。

② 从每次经验中学习

尝试各种各样的事情，抓住各种各样的机会，在每一次胜利或失败后都花时间学习、总结其中的经验教训。

③ 从各种各样的人那里获得见解

与那些了解和关心你的人、专业人士、经验丰富的人交流，通过接受别人的见解来学习。

④ 让自己去开拓世界

世界上存在的事情远比你经历的事情多，要尝试让自己走一条不同的路，寻找新的领域，开拓新的世界。

02 专注思维

能够相当长时间地集中精力是克服困难、取得成就的关键。——哲学家伯特兰·罗素

专注思维可以消除外部干扰和内心纷乱，让人专注于一个问题，理清思绪。

专注思维不是事无巨细，而是有选择性的，建议专注于能带来成果的事情、 你的优势领域、你的梦想等等。

如何保持专注？

① 消除干扰

首先，要严格执行事项优先级别的纪律，先做级别最优先、回报最高的事情，把干扰降到最低；其次，让自己远离干扰，比如寻找安静的空间进行思考。

② 为专注思维找到合适的时间

获得专注思考时间的一种方法是给自己制定一条规则，并严格实施。比如上午10点前把精力放在重要工作上，不重要不紧急的事情则是集中在另一个时间段处理。

③ 把需要专注思考的东西放在面前

通过显眼的方式（比如便利贴）不断提醒自己要去处理。

④ 设定目标

写下定一个明确的目标，给自己的注意力一个方向。

⑤ 提醒自己进度

不时地审视自己，看看是否真的在进步，这是衡量你是否在充分利用专注思维的最准确的方法。

03 创新思维

快乐在于创造，而不是维持。——文斯·隆巴迪，NFL名人堂教练

创新思维就是在思维过程中把异质的想法结合进来，具有创新思维的人往往有一些共同点，比如重视创意、积极探索各种可能、拥抱模糊性、不害怕失败等等。

如何培养创新思维？

① 消灭创新的杀手

如果你认为自己有一个好主意，即使这主意听起来很荒唐，也不要一经任何人的劝说就放弃。不要让自己或其他人把你变成扼杀自己创造力的杀手。

以下一些说法就是常见的创新的杀手，比如“我不是一个有创新能力的人”“这是不可能做到的”“这不合逻辑”“是的，但是……”等等。

② 通过提出正确的问题进行创造性思考

创造力在很大程度上就是提出正确的问题。错误的问题堵住了创新思维的道路，会引导思考者走上老路，或者责令他们相信根本没有必要思考。

为了激发创新思维，你可以问自己一些问题，比如“为什么一定要这么做呢？”“潜在的问题是什么？”“谁对此有不同的看法？”“相反会怎么样呢？”等等。

③ 营造有利于创造性的环境

有利于创造性的环境就像一个温室，想法在这里播种、发芽、蓬勃生长。有利于创造性的环境应该是鼓励创新、高度重视团队成员间的信任、接受那些有创造力的人、愿意让人走出条条框框的。

④ 与有创造力的人在一起

创造力具有传染性，越花时间与有创造力的人在一起从事创造性的活动，你就会变得越有创造力。

⑤ 不要画地为牢

帮助自己摆脱“牢笼”最有效的方法就是让自己沉浸在新的范式中，比如去新的地方旅行，阅读新领域的书，跳出自己的领域，不断突破自己的历史经验和自我局限。

04 现实思维

我们的预期和实际发生的情况之间往往会有落差。培养在思维中保持面对现实的能力并不会削弱你对人们的信心，也不会降低你看到和抓住机会的能力。

如何提高现实思维？

① 培养对现实的欣赏能力

只有欣赏现实，才能发展成为一个具有现实思维头脑的人。这就意味着我们需要学会观察和享受现实。

② 做好功课

现实思维从做功课开始——必须先了解事实。因为如果基于错误的数据或假设，那么不管你的想法有多合理，也不会有效。

③ 权衡利弊

权衡一下问题的利弊，可以帮助你深入挖掘事实，从多个角度思考问题，真正计算出行动过程的成本。

④ 做最坏打算

现实思维的本质就是发现、想象和检测最坏的情况。为最坏的情况做好准备，以防止其发生。这样无论如何你都可以让自己有最大可能立于不败之地。

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⑤ 脚踏实地而非好高骛远

极致现实思维的关键之一是保证资源可以支撑实现目标。“权衡利弊”和“做最坏打算”会让你意识到愿望和现实之间存在着这样或那样的鸿沟，而一旦知道了这些鸿沟的深浅和宽窄，就可以使用资源来填充这些鸿沟。

05 战略思维

战略思维是一座桥梁，把你的现在和你要去的未来连接起来。它给了你今天的方向和信心，增加了你明天成功的潜力。

如何释放战略思维的力量？

想要成为一个更好的战略思维者，在制订计划、实现预期目标时，需要注意以下几点：

① 分解问题

战略思维的第一步是将问题分解成小的单元，分解成你可以有效把控、有效关注的部分。怎么分解并不重要，重要的是分解本身。

② 在问怎么办之前先问为什么

在进入解决问题的程序之前，多问问为什么，可以帮助你考虑决策的所有依据，从而解放思想、把握机会。

③ 确定真正的问题和目标

在解决问题之前必须对问题明确定义，比如可以提出一些探索性的问题来确定真正的问题是什么，过程中要消除自己的个人偏好，避免影响判断力。

④ 评估你的资源

要了解自己的组织和行业，计算出你能调动其中的什么资源。比如，有多少时间金钱，有哪些材料、物资或库存，团队的哪些责任或义务将会发挥作用，团队中的哪些人能产生影响等等。

⑤ 制订计划

如何开展计划很大程度上取决于你的职业及你计划解决问题的大小，但一般而言，完成复杂任务最好的方法是从基础小事做起，因为很容易让团队意见一致，达成共识。

⑥ 把恰当的人放在恰当的位置

在实施计划之前必须确保人员配置合适，包括恰当的人、恰当的位置和恰当的计划。

06 可能性思维

没有什么比看着别人做你曾说不能做的事情更令人尴尬的了。——萨姆·尤因

那些接受可能性思维的人，美工招聘往往有能力完成那些看起来不可能完成的任务，因为他们相信有解决问题的方案。

如何拥有可能性思维？

① 停止关注不可能的事情

成为可能性思维者的第一步，就是阻止自己去寻找和思考那些特定情况下存在的问题。

② 远离“专家”

专家，往往比其他任何人都会否定人的梦想。

如果你想有所成就，就让自己相信可能，不要太在意专家的说法。

③ 寻找各种情况下的可能性

成为一个可能性思维者不只是拒绝让自己消极，还需要做得更多。无论情况如何都要积极寻找机会。

④ 敢于追寻更大的梦想

培养可能性思维方式最好的方法之一，就是让自己敢于追寻比平时更大的梦想，给自己更大的想象和拼搏空间。

⑤ 质疑现状

如果你想要更大的机会，就不能满足于你现在所拥有的东西。成功者往往都拒绝接受现状。

07 反思思维

反思性思维是对某个问题进行反复的、认真的、不断的深思，目标是从成功和失败中吸取经验教训。反思往往能让你看清大局和事情的本质，增加做决策的信心。

如何提高反思能力？

① 留出时间进行反思

苏格拉底曾说，未经审视的生命是不值得活的。然而对于大多数人来说，反思或自我反省并不是自然而然的，所以建议给自己留出专门的时间来进行自我审视。

② 排除干扰

和其他任何一种思维一样，反思也需要一个人静下来，干扰和反思根本不能兼容。所以，可以拿出一小块的时间远离干扰，比如冥想时间、散步时间。

③ 定期查看你的日程或日志

日程或日志可以作为一种反思的工具，提醒你时间是如何度过的，告诉你活动是否符合自己安排的优先级顺序，并帮助你检查工作是否取得了进展，还为你提供机会，回忆那些你以前可能没时间反思的活动。

④ 提出正确的问题

反思价值的大小取决于给自己提出问题的质量。问题的质量越高，从思考中挖掘到的黄金就越多。比如：今天学到了什么可以帮助我成长？自己今天的所作所为符合信仰吗？今天遇到什么需要我再好好思考一下吗？

⑤ 通过行动来加强学习能力

写下从反思中产生的好想法是有价值的，但没有什么比把想法付诸行动更能让你成长的了。要做到这一点，必须有意识地行动起来。比如阅读时的一些好的想法，及时记录下来便于后期学习和运用。

08 质疑从众思维

凯恩斯曾说过，困难不在于发展新思想，而在于逃避旧思想。

很多时候，从众思维意味着不思考，给人虚幻的希望，不易接受变革，只会带来平庸的结果。如果你想成为一个好的思考者，那么就开始为自己可能的不合群做好准备。

如何质疑从众思维？

① 跟风之前先动脑

当你觉得自己已经准备在某个问题上遵循从众想法时，就停下来想一下，你可能并不想为了改变而改变，但你肯定不想仅仅因为你没有想到什么是最好的，而盲目地从众。

② 欣赏与自己不同的想法

拥抱创新和变化的方法之一是学会欣赏别人的思维方式，可以花时间与具有不同背景、教育水平、专业经历及个人兴趣的人在一起，通过和那些思维独到的人交流，你就更有可能挑战从众思维，开辟新的领域。

③ 不断质疑自己的想法

有时候明天的成功的最大敌人恰恰是今天的成功，太执着于自己的想法和现在所有的做法，就不会有变革和进步。

④ 用新方法尝试新事物

摆脱自己思维方式的最好方法之一就是创新。可以通过日常的小事来培养创新习惯，比如鼓励自己用不同于平常的方式工作，请平时不在一起工作的同事与你合作完成熟悉的项目。

09 共享思维

个人聪明敌不过集体智慧。——肯·布兰查德

重视别人的主意和想法，往往会得到共享思维的复合结果，取得的成就也会比单独思考更多。因为共享思维比单独思维出结果更快、更有创新性、更成熟、更强大、更有价值。

如何提高利用共享思维的能力？

① 重视别人意见

首先，要相信别人的想法是有价值的。那如何知道你是否真的想要别人的意见呢，可以问问自己：我有心理安全感吗？我重视别人吗？我是否重视互动过程？

② 从竞争转向合作

一个重视合作的人渴望实现别人的想法，而不是与其竞争。如果有人要你分享意见，要专注于如何帮助团队，而不是把个人放在首位。如果你把人们聚在一起分享想法，那么就多赞美某个想法，而不是赞美提出想法的人。

③ 找合适的人交流

要从共享思维中获得有价值的东西，你需要找那些能够带来一些东西的人共同交谈。比如那些最希望想法成功的人、能给别人的思想增加价值的人、把团队利益放在首位的人等等。

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④ 对好的思考者和合作者进行补偿

成功的组织实践共享思维。招聘时要寻找那些重视别人、有合作经验、心理健康的好的思考者；给他们高薪，经常给他们有挑战性的任务，使用他们的思维技能，并经常分享他们的想法，从而创造更大的价值。

10 利他思维

我们不可能用火炬只照亮别人的道路，而不照亮自己的道路。——本·斯威特兰

利他思维往往比任何其他思维都能获得更大的回报，比如可以提高生活质量，为别人增值的同时给自己带来满足感，让你超越自己从而融入更大的世界等等。

如何培养利他思维？

① 把别人放在首位

如果你想通过思考变得不那么自私，那么就需要停止只思考自己的需求，开始关注别人的需求和利益。

② 让自己了解别人的需求

把自己放在一个可以看到人们需求的位置上，并做些具体事情来满足人们的需求。比如进行志愿者服务、向慈善组织捐款等等。

③ 有意在别人身上投资

如果你想在别人身上投资，那么就需要考虑一下别人，以及他们的发展道路，这样你就可以与他们合作。每一种关系都像是为互惠互利而建立的伙伴关系。当你与别人建立了任何关系，就要想一想如何投资对方，以形成双赢局面。

④ 不断审视自己的动机

对大多数人来说，最困难的事情是对抗天然要把自己放在首位的冲动。所以，要不断审视自己的动机，以确保自己不返回自私的陷阱。

11 底线思维

底线思维就是以底线为基本导向，调控事物朝着预定目标发展的一种思维方法。

底线思维往往能帮助你明确目的，评估各种情况，做出最好的决定，确保未来可期。

如何成为一个底线思维者？

① 确定真正的底线

底线思维的过程始于知道你真正追求的是什么。所以第一步是先把你的“需求”放在一边，找到你真正想要的结果，弄清楚这个目标的真正本质。比如你真正想要实现的是什么？最后的结果必须是什么样的？什么是可以接受的？什么是不可以接受的？

② 把底线作为要点

③ 制订计划达到底线

一旦确定了底线，就必须制订一个计划来实现它。而当每个活动的底线都实现了的时候，那么最终的底线也就实现了。

④ 让团队成员向底线看齐

确保员工知道最终目标、他们个人在实现目标中的作用，以及如何实现组织底线。

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